Reconhecimento e Desenvolvimento
O grande diferencial para atingir resultados com excelência são as pessoas, por isso, a WHB valoriza seus funcionários e promove constantemente programas de desenvolvimento. Os profissionais são especializados e por isso, são os maiores responsáveis por expandir os conhecimentos aos novos talentos.
A empresa mantém o “Prata da Casa”, programa que prioriza as oportunidades de crescimento profissional por meio de recrutamento interno, também o “Eu Indico” que funciona como sistema de indicação para o processo de seleção, na qual são priorizadas as pessoas recomendadas pelos próprios funcionários.
Com o objetivo de preparar os jovens para ambiente de trabalho, o estágio profissional e o jovem aprendiz são programas de formação de jovens no ambiente de trabalho. Esses programas são essenciais para os jovens que buscam uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional.
Olhos de Águia
O Programa Olhos de Águia é uma iniciativa na fábrica, desenvolvida com o propósito de estimular e reconhecer a criatividade e o engajamento de nossos funcionários. Por meio desse programa, buscamos encorajar nossos colaboradores a identificar oportunidades de economia e aprimoramentos nos processos de produção.